Connaître les obligations règlementaires en matière d’entretien d’évaluation ; Distinguer l’entretien individuel d’évaluation des autres entretiens RH ; Professionnaliser sa démarche dans la préparation et la conduite des entretiens d’évaluation ; Fixer des objectifs ; Impliquer ses collaborateurs (auto-évaluation ; retours d’informations / feedbacks relatifs à leurs environnements de travail).
14.0
No
Aucun
665.4666666666667